BGM & BGF
( vgl. Badura 2014)Zukünftiger Unternehmenserfolg hängt von gut qualifizierten, motivierten und gesunden Mitarbeitern ab. BGM spielt eine wichtige Rolle dabei, Mitarbeiter und Unternehmen auf diese Herausforderung vorzubereiten und gemeinsam zum Ziel zu führen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ziel ist die Implementierung einer nachhaltigen Gesundheitskultur im Unternehmen.
Die Grundlage hierfür ist es die damit Verbundenen Strukturen und individuellen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit im Betrieb umzusetzen.
Gemeinsam erörtert man den Aufbau der betrieblichen Strukturen, um ebenso die dazugehörigen Maßnahmen und Umsetzungsprozesse zu planen.
BGM ist die Gestaltung, Lenkung und Entwicklung
betrieblicher Strukturen um Gesundheit zu fördern.
Eine WIN – WIN – Situation,
die den Beschäftigten und dem Unternehmen gleichermaßen zugutekommen.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Ist eine Strategie mit dem Ziel, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheit zu stärken und das Wohlbefinden der Mitarbeiter/-innen zu verbessern.
Dies sind zum Beispiel:
Ernährung
Bewegung
Gesundes Führen
Stress / Burnout / Unterforderung (Entspannung) u.v.m
